• Comment recruter et affecter ?
• Quelles rémunérations ?
• Quelle déontologie appliquer ?
• Quelles conditions de travail ?
• Comment évaluer les agents ?
• Comment promouvoir les agents ?
• Pourquoi dialoguer ?
• Comment gérer accidents de carrière et conflits ?
• Quelles mobilités envisager ?
• Comment organiser la sortie de service ?

Francis Mallol répond concrètement à toutes ces questions en prenant en compte le caractère pluridisciplinaire de la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes (psychologique, sociologique, éthique, économique) et tout en rappelant le statut, les règles du droit et la jurisprudence qu’il faut maîtriser.

Francis Mallol, président du tribunal administratif de Nice, a une longue expérience du contentieux : rapporteur, commissaire du gouvernement, président de chambre, chef de juridiction. Il exerce aussi des responsabilités en matière de formation, notamment auprès des fonctionnaires territoriaux et des avocats. Il est l’auteur, avec Kaira Bouderbali, de « Prévenir et gérer le contentieux » (2009), « Le maire et les cultes » (2005), « Le maire et la sécurité » (2004), « Le secret, le juge et le citoyen » (2000), « Liberté d’expression et obligation de réserve » (1999), publiés aux Editions Sorman.